Neues Land. Neues Abenteuer.
Dein Beauty-Sommer.

EU- und EFTA-Staatsangehörige dürfen sich grundsätzlich bis zu drei Monate in der Schweiz aufhalten. Wenn du während dieser Zeit arbeitest, muss der Einsatz jedoch offiziell von uns gemeldet werden. Wir übernehmen diesen administrativen Schritt für dich, damit alles korrekt organisiert ist.

Wenn du in der Schweiz arbeitest und hier keinen dauerhaften Wohnsitz hast, wird in der Regel Quellensteuer erhoben. Dies bedeutet, dass die Steuern direkt vom Lohn abgezogen werden, sodass du dich normalerweise nicht um eine Steuererklärung kümmern musst. Der Abzug ist abhängig von deinem Wohnort, deinem Familienstand (Kinder) und ob du kirchensteuerpflichtig bist oder nicht. Er bewegt sich im Rahmen von ca. 5–12 %, je nach Lohnhöhe.

Deutschkenntnisse sind im Kundenkontakt hilfreich. In vielen Fällen reicht jedoch auch Englisch oder Italienisch, besonders wenn du motiviert bist, ein paar grundlegende deutsche Begriffe für die Arbeit zu lernen. Unser Team ist sehr international. Sobald wir eine Arbeitsvereinbarung getroffen haben, senden wir dir eine Liste von deutschen Wörtern und Sätzen, übersetzt in deine eigene Sprache, sodass du diese bereits vorab lernen kannst. Damit sollte eine Kommunikation gut möglich sein.

Unbedingt! Das ist nicht nur möglich, sondern auch erwünscht. Wir sind immer daran interessiert, langfristig Personal aufzubauen und zu entwickeln. Sofern die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt, braucht es nur eine erweiterte Arbeitsbewilligung vom Typ B. Damit hast du die Möglichkeit, ein Jahr in der Schweiz zu bleiben und zu arbeiten, sofern du einen Wohnsitz und eine Arbeitsstelle hast. Die Arbeitsverträge werden bewusst unbefristet ausgestellt, weil wir davon ausgehen, dass es dir bei uns gefällt und du dein Bestes gibst, damit wir eine langfristige Zusammenarbeit aufbauen können. Sollte es aber nicht passen, ist der Arbeitsvertrag jederzeit innerhalb von sieben Tagen kündbar.

Die Schweiz hat im Vergleich zu vielen europäischen Ländern höhere Lebenshaltungskosten, besonders für Unterkunft, Transport und Lebensmittel. Gleichzeitig sind die Löhne aber entsprechend höher. So wie wir unser BeautySpace-Angebot strukturiert haben, sollte es für dich eine sehr attraktive Möglichkeit darstellen, da du gerade mit Trinkgeld und Umsatzbonus auch für die Schweiz aussergewöhnlich hohe Löhne erarbeiten kannst.

Ja. In vielen Service- und Beauty-Berufen ist Trinkgeld in der Schweiz üblich, es beträgt in der Regel 5–15 % vom Umsatz. Das Trinkgeld ist offizieller Bestandteil des Lohnes und kommt oben drauf zum Grundlohn. Erfahrungsgemäss beträgt es im Sommer zwischen €350 und €1'000 pro Monat, kann aber je nach Standort und Kundenfrequenz variieren. Das Trinkgeld wird bei BeautySpace offiziell im Lohn ausgewiesen und deshalb auch versteuert.

Der Arbeitsalltag ist in der Regel dynamisch und kundenorientiert. Da wir mit einem Walk-in-Konzept arbeiten, kann die Auslastung je nach Tag unterschiedlich sein. Du arbeitest im Team und betreust Kundinnen direkt vor Ort.

Nein. Erfahrung in der Schweiz ist nicht notwendig. Einzig entscheidend ist, dass du motiviert bist und sehr gute, vertiefte Kenntnisse in Manicure und Pedicure hast. Kenntnisse in Brows, Lashes und Threading sind nice-to-have. Bei der Einführung erklären wir dir die Abläufe und unterstützen dich beim Start.

Ja, selbstverständlich unterstützen wir dich, insbesondere auch bei der Suche von Wohnunterkünften. Die Anmeldung bei den notwendigen Ämtern übernehmen wir. Ansonsten ist das Arbeiten in der Schweiz für EU- und EFTA-Mitglieder sehr einfach und problemlos möglich.